Виды трудового договора

23 марта 2023 13:10

Текст изменился / 4 августа 2023

Первое, с чем сталкивается новоявленный бизнесмен, — необходимость принимать решения и подписывать документы. До того как размашисто поставить подпись в конце документа, нужно разобраться со всеми правовыми нюансами.

Различные виды договоров отражают многообразие гражданско-правовых взаимоотношений

Отличие договора от оферты

— это письменное соглашение двух сторон об установлении, изменении или прекращении гражданских взаимоотношений.

Договор необходимо отличать от оферты. — вступление в гражданско-правовые взаимоотношения без письменной фиксации. Это предложение контрагента заключить договор.

Оферта встречается нам буквально на каждом шагу. Открываем письма по электронной почте с предложением различных услуг со скидкой, листаем фотографии одежды и обуви с указанием размеров и цены в интернет-магазинах, мимолетно скользим взглядом по прайсу в парикмахерской и т. д.

Когда же оферта превращается из рекламы в договор? В момент акцепта, или согласия со стороны клиента. Обычно компании прописывают, что для них считается акцептом. Чаще всего это оплата.

Оферта и акцепт превращаются в соглашение. Никаких печатей и подписей. После акцепта каждая сторона выполняет свои обязательства. В спорных ситуациях будет действовать закон, отвечающий за конкретный вид договора.

Например, вы увидели рекламную надпись на штендере Две чашки кофе за 150 рублей по понедельникам, зашли в кофейню и оплатили кофе. Все, оферта состоялась.

Напиток может быть ненадлежащего качества. А может, контрагент обманул и снял с карточки не акционные 150, а все 300 рублей. Вас будет защищать закон точно так же, как если бы вы заключили договор.

Оферта очень удобна, но в отдельных случаях может доставить лишние хлопоты.

Статья 161 ГК РФ гласит, что отдельные виды внешнеэкономических сделок без заключения договора считаются незаконными. К ним относятся сделки продажи недвижимости, договоры банковских вкладов, страхования, аренды зданий, кредитные соглашения и еще ряд сделок.

Виды договоров

ИП чаще всего заключают хозяйственные соглашения, которые определяют характер их деятельности: купли-продажи, аренды, поставки товаров и т. д.

Факторы, которые определяют разновидность договора:

Хотите открыть дело мечты, но финансы поют романсы? Совкомбанк поддержит в любых начинаниях.

Если вы горите идеей об открытии своего бизнеса, мы можем помочь! В Совкомбанке доступны кредиты для предпринимателей до 10 млн рублей. Вы составили бизнес-план и знаете, сколько средств понадобится для открытия собственного бизнеса? Смело рассчитывайте кредит и ежемесячный платеж на специальном калькуляторе!

Непоименованные

Непоименованные договоры в России

Есть еще так называемые непоименованные договоры — такие соглашения фиксируют взаимоотношения между гражданами, которые уже возникли на практике, но еще не нашли отражение в законодательстве. Проще говоря, это сделки, которые не вписываются в существующие шаблоны. Такие соглашения регулирует статья 421 ГК РФ.

Определение и сфера применения

Обязательное условие непоименованных договоров: они могут не укладываться в рамки тех или иных законов ГК РФ, но не должны им противоречить.

Также такие договоры могут урегулировать другие законы или кодексы. Например, это соглашение между участниками долевой собственности или договор о предоставлении торговой площадки на рынке, о добровольном возмещении вреда, о продаже товаров через вендинговые аппараты.

Юридическая сила и сложности

Непоименованные договоры тоже имеют юридическую силу. Однако закон не очень любит подобные соглашения, так как их тяжело отрегулировать.

Иногда суды при вынесении решений пользуются законодательными аналогиями, то есть пытаются подогнать договор под имеющийся закон.

Эти варианты сделок отличаются гибкостью условий, но непредсказуемы в судебной практике.

Пример непоименованного договора

Алена, Катерина и Светлана — долевые собственники родительской квартиры. Алена и Катерина решили отказаться от своих долей в пользу Светланы, которая компенсирует им имущество денежными выплатами. Однако по договоренности сестры запросили стоимость гораздо ниже рыночной. Собственники квартиры заключили непоименованное соглашение.

Смешанные договоры в России

Иногда деятельность ИП выходит за рамки одной сферы. Поэтому к ним нельзя применить какой-либо конкретный вид соглашения. Тогда в игру вступают смешанные соглашения, которые базируются на принципе свободы договора. Это смешанные договоры, которые нашли отражение в ст. 421 ГК РФ.

Определение и использование

Смешанный договор включает в себя элементы нескольких соглашений: от двух до бесконечности. Верхнюю границу закон не определяет.

К этой группе относятся договоры поручения и комиссии, факторинга, поставки и подряда и т. д.

Смешанный договор могут заключать одновременно несколько лиц на равных условиях, тогда он будет многосторонним. Также одна сторона может включать несколько лиц. Это называют множественностью лиц в обязательстве.

Пример смешанного договора

Когда заключают смешанные соглашения? Например, при объединении договоров на поставку товаров, их монтаж и обслуживание.

Сергей С. открыл цветочный магазин. Холодильное оборудование он закупил у Петра В., руководителя ООО Холдторг. А монтаж и обслуживание техники доверил компании Казанский холод. Участники сделки заключили многостороннее смешанное соглашение.

В заключении

Отдельные виды смешанных соглашений нашли отражение в ГК РФ. Например, статья регулирует соглашения найма-продажи, а статья аренды с правом выкупа.

Чем отличается непоименованный контракт от смешанного? В первом случае договорные условия выходят за рамки гражданского кодекса, но не противоречат им. Во втором отношения сторон регулируются несколькими законами.

Для заключения смешанного документа необходимо разбираться в тонкостях остальных. Иногда проще бывает подписать несколько отдельных соглашений.

Открытие расчетного счета в Совкомбанке

Голова кругом от разных юридических дел и так хочется, чтобы кто-то подставил свое плечо? Откройте расчетный счет в Совкомбанке. Нам можно доверять!

Есть прекрасная возможность открыть расчетный счет в Совкомбанке с выгодными предложениями для предпринимателей! Подайте заявку, чтобы узнать индивидуальные условия, которые банк подберет для вас.

Безвозмездные и возмездные

ГК РФ фиксирует безвозмездный и возмездный тип взаимоотношений между гражданами. Возмездное соглашение заключают, когда одна сторона предоставляет товары и услуги на платной основе, то есть в обмен на деньги, различные виды работ, услуг и т. д.

Безвозмездный документ предполагает оказание услуг просто так.

Существует такое понятие, как презумпция возмездности. Согласно этой презумпции, необходимо прописать бескорыстный характер отношений, иначе они по умолчанию считаются возмездными.

Яркие примеры безвозмездного соглашения — договоры дарения, хранения, представительства, передачи имущества в пользование.

ИП Анатолий П. по безвозмездному договору передал предпринимателю Александру В. помещение для коммерческой деятельности сроком на 18 месяцев.

А вот Семен Н. не смог заключить со своим другом Алексеем Г. безвозмездное соглашение на передачу помещения, так как Семен является учредителем ООО Перспектива. Согласно пункту 2 статьи 671 Гражданского кодекса РФ, юридические лица не могут получить помещение по такому типу соглашения. Исключительно для проживания граждан.

Если вы хотите поселить в своей квартире родственников или друзей, смело заключайте безвозмездное соглашение. На этот документ вы сможете опираться, если квартиранты нанесут жилью урон.

Реальные и консенсуальные

Слово консенсус переводится как согласие. Компания отправляет контрагенту предложение о сотрудничестве, а контрагент дает согласие. Консенсуальный контракт считается заключенным после того как последняя сторона подписала документ или произошла оплата.

В основном гражданско-правовые взаимоотношения регулируются консенсуальными договорами.

Реальные договоры отличаются от консенсуальных наличием имущества.

Реальное соглашение — это гражданско-правовой договор, который считают заключенным после того как:

• Все стороны подписали документ
• Имущество передано

Что, если документ подписали, но передача имущества так и не состоялась? Тогда договор не имеет юридической силы.

К реальным соглашениям относятся договоры займа, перевозки, аренды транспортного средства.

Подытожим. Стороны достигли согласия и подписали документ — консенсуальное соглашение.

Страницы достигли согласия, подписали документ, компания передала имущество, зафиксированное в документе, контрагенту — реальный договор.

Матвей П. предоставил в аренду фуру Кириллу М. для транспортировки товаров. Стороны заключили реальное соглашение.

Предварительный и основной

Предварительный договор регулируется статьей 429 ГК РФ. Это подготовительный этап, этакая мини-версия основного соглашения. Если стороны хотят в будущем заключить основное соглашение об оказании услуг, передачи имущества, аренды помещения.

Когда заключают подобные соглашения? Если по каким-либо обстоятельствам стороны не имеют возможности заключить основной договор, но хотят закрепить сотрудничество.

Например, вы присмотрели квартиру, но еще не получили одобрение банка на получение ипотеки. Тогда вы можете заключить с продавцом предварительное соглашение, где он обязуется не продавать жилье до заключения основного контракта. Вы просто прописываете все условия, которые будут в основном контракте, и указываете сроки заключения основного соглашения.

Лучше не отдавать продавцу задаток, так как контракт не гарантирует сохранение места за вами, а лишь обещает.

Вы можете подать на контрагента в суд, если он отказывается заключать основной договор. Однако делать это нужно в пределах действия предварительного соглашения.

В целом предварительные договоры отличаются проблемностью и работают только в том случае, если обе стороны хотят сотрудничать и решать спорные ситуации.

Предварительное соглашение

Предварительные договоры работают, когда обе стороны хотят выйти на сделку и дорожат доверием друг друга

В 2018 году я продавала коммунальную квартиру. Собственниками жилья были я и моя мама. Каждая из нас владела ½ жилья. До продажи нам необходимо было объединить комнаты в одну квартиру, перевести коммунальное жилье в статус обычного и оформить все на одного собственника.

Мы планировали заранее выставить жилье на продажу, чтобы была возможность передать ее покупателю сразу же после оформления всех документов. Мамина подруга Людмила М. обещала купить квартиру, как только будут готовы документы.

Мы подписали предварительный договор сроком на три месяца. Со своей стороны обещали продать квартиру Людмиле, а она дала письменное согласие купить ее у нас.

Публичные и непубличные соглашения

Отличаются от других тем, что коммерческое предложение адресуется неограниченному количеству лиц. Такие соглашения регулируются статьей 426 ГК РФ. С предложением услуг может выступать как коммерческая организация, так и индивидуальный предприниматель.

Главная цель — ведение деятельности для получения прибыли. Клиентом в данном случае может стать любой человек, который отзовется на предложение.

Некоммерческие организации и физические лица не имеют права заключать публичные соглашения.

Контрагентами же могут быть любые физические или юридические лица: организации и обычные граждане.

Публичные соглашения встречаются на каждом шагу. Договоры оказания медицинских услуг, розничной купли и продажи, перевозки общественным транспортом и т. д.

Сторона, предлагающая публичное соглашение, обязана:

Новые виды соглашений

Однако даже это разнообразие соглашений не в силах отразить все виды заключающихся сделок. С 1 июня 2015 года в силу вступили три новых вида договоров: рамочный, опционный и абонентский.

Рамочное

Рамочное соглашение, или соглашение с открытыми условиями, регулирует статья 429.1 ГК РФ. Контракт фиксирует общие условия, границы и рамки взаимоотношений, но оставляет за скобками возможность конкретизировать детали и нюансы дальнейшего сотрудничества.

Поставка товаров и продукции, выполнение разных видов работ, оказание услуг в различных сферах все это может стать предметом рамочного договора.

Государственные и муниципальные заказы также проходят, только оплачивать необходимо по безналичному расчету из бюджета.

Рамочный договор необходим, если

Абонентское соглашение зафиксировали в статье 429.4 ГК РФ только в 2015 году. Однако само понятие знакомо практически всем. Такую формулировку мы встречаем, когда оплачиваем интернет, абонементы в бассейн, фитнес-клуб, занятия в онлайн-школах, подписки на онлайн-кинотеатры и т. д.

Мы привыкли считать, что контракты заключаются только за полученные товары, завершенные услуги. Как говорил герой романа Ильфа и Петрова «Двенадцать стульев», утром — деньги, вечером — стулья.

Но очень часто мы оплачиваем не сами услуги, товары или работы, а право получить их в течение определенного времени. Например, клиент покупает абонемент в спортзал, весь год вносит платежи и получает услуги.

Правда, клиенту придется платить, даже если он фактически не пользуется услугами или товарами. В законе есть небольшая оговорочка: вы сможете вернуть деньги за неиспользованный абонемент, если этот пункт отразился в договоре.

Например, я купила годовой абонемент в спортзал, но из положенных 12 месяцев отходила только 5. Но это моя инициатива. Спортзал «ждал» меня всегда.

Но есть несомненный плюс: по абонементу покупать всегда дешевле, чем в розницу.

Забронировали отель — заключили абонентское соглашение

Опционное

статье 429.3 ГК РФ, опционный контракт фиксирует условия других договоров, которые люди будут исполнять спустя время.

За возможность потребовать исполнения указанных в опционном контракте действий сторона платит деньги. Фактически это безотзывная оферта, которую клиент оплачивает и может акцептировать в конкретные сроки.

Клиент приобретает право совершить покупку, арендовать помещение, получить услугу в будущем. Заметьте: он покупает не сам товар или услугу, а только право получить их впоследствии.

Исполнитель же обязан удовлетворить требования клиента. Если покупатель расторгает договор, исполнитель может не возвращать деньги.

Изначально такой тип контракта возник на бирже и акционном рынке. Позже он «перекочевал» в другие сферы. Например, вы хотите арендовать торговое помещение в новом ТЦ. Но начать дело здесь и сейчас мешают обстоятельства. Тогда вы заключаете опционный договор.

В отличие от предварительного, опционный контракт является основным документом. Это не просто обязательство заключить в дальнейшем соглашение. Это уже заключенное соглашение, действующий документ. В отличие от рамочного соглашения в опционном фиксируются все условия сделки.

Мнение эксперта

Генеральный директор юридической компании «Гебель и партнеры»

В опционе на заключение договора должен быть определен предмет и иные существенные условия. Описание предмета допускается любым способом, главное, чтобы его можно было идентифицировать.

Если в соглашении не указать существенные условия договора, оно будет считаться

У опциона и договора должна быть одинаковая форма. Например, договор купли-продажи доли в уставном капитале ООО подлежит нотариальному удостоверению. Следовательно, соглашение о предоставлении опциона также должен удостоверить нотариус. Иначе опцион будет считаться ничтожной

Если документ подлежит государственной регистрации — например, договор аренды недвижимости на срок более года, — то соглашение о предоставлении опциона регистрировать не нужно.

Специальных требований по форме опционного договора в законе нет. Существенным условием, в первую очередь, является предмет.

В судебной практике есть , что срок, в течение которого управомоченная сторона вправе требовать совершения предусмотренных договором действий, также относится к существенным условиям.

Можно ли вернуть деньги, переданные по опционному контракту? С одной стороны, на опционное соглашение распространяется закон о защите прав потребителей (ЗПП), поэтому нельзя сделать платеж невозвратным. С другой стороны, есть другие судебные акты, которые являются специальными по отношению к ЗПП.

На первый взгляд может показаться, что жизнь бизнесмена сложна и полна юридических нюансов. Но это только на первый взгляд. Чуть-чуть внимательности, чуть-чуть практичности и щепотка удачи — все сложности будут вам по плечу.

Добавить в «Нужное»

Какие виды договоров бывают

Граждане и организации свободны в заключении гражданско-правовых договоров. Стороны могут заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законом и иными правовыми актами (НПА). То есть условия договора определяются по усмотрению сторон. Но есть и исключение – содержание определенных условий гражданско-правового договора может быть предписано законом или иными НПА (п. 1, 2, 4 ст. 421 ГК РФ).

А вот с трудовыми договорами все еще сложнее. Трудовой кодекс довольно жестко регулирует многие условия трудового договора.

Далее поговорим о видах и разновидностях гражданских и трудовых договоров, о том, для чего нужна такая классификация.

Какие виды договоров можно выделить

Условно можно выделить 2 вида договоров:

Гражданско-правовой договор

Договор – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (п. 1 ст. 420 ГК РФ). Такой договор регулирует гражданско-правовые отношения и заключается:

Виды гражданско-правовых договоров (договоров ГПХ)

Гражданский кодекс содержит раздел IV «Отдельные виды обязательств». Главы этого раздела регулируют такие виды обязательств как:

При этом часть договоров имеет разновидности, например:

Соответственно, при составлении того или иного договора в зависимости от его сути и условий нужно подобрать правильные нормы Гражданского кодекса, которые законодательно регулируют отношения сторон по такому договору. Ведь договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным ГК РФ, законами и НПА (п. 1 ст. 422 ГК РФ). Общие положения об обязательствах (подраздел 1 раздела III Гражданского кодекса) применяются к обязательствам, возникшим из договора (договорным обязательствам), если иное не предусмотрено специальными правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в ГК РФ (п. 1 ст. 307.1 ГК РФ).

При выборе разновидности договора нужно ориентироваться не только на название договора, но и на суть отношений, на направленность будущего договорного обязательства – какие обязательства каждая из сторон должна выполнить, какие права есть у каждой из сторон.

Если договор смешанный (то есть содержит элементы различных договоров), то к отношениям сторон применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если только иное не вытекает из соглашения сторон (п. 3 ст. 421 ГК РФ).

Виды условий договора

Общее правило таково – стороны определяют условия договора сами по своему усмотрению. Исключение – если содержание соответствующего условия предписано законом (тем же ГК РФ) или иными правовыми актами (п. 4 ст. 421 ГК РФ).

Возмездный и безвозмездный договоры

Отметим, что есть еще следующее деление гражданско-правовых договоров по видам (ст. 423 ГК РФ):

Виды договора купли-продажи

Гражданский кодекс регулирует следующие разновидности договоров купли-продажи:

Виды договора аренды

В ГК РФ можно найти положения о следующих видах договоров аренды:

Договоры услуг

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Положения главы 39 Гражданского кодекса, регулирующие возмездное оказание услуг, применяются к следующим видам договоров (п. 2 ст. 779 ГК РФ):

Виды договора подряда

Гражданский кодекс отдельно регулирует следующие виды договоров подряда:

Вид договора

Отметим, что если исполнителем по договорам ГПХ на оказание услуг и выполнение работ является физлицо, то при заключении и при прекращении договора нужно подать на это физлицо в Социальный фонд России специальную отчетность – подраздел 1.1 формы Так вот в этой форме указывается в том числе вид договора, а точнее – код вида договора (п. 4.7 Приложения 2 к Постановлению Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п). Такой код может принимать следующие значения:

Вид договора ГПХ с физлицом Код

Договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг) ДГПХ

Договор авторского заказа ДАВТ

Договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства ДОИП

Издательский лицензионный договор ИЗЛД

Лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства ЛДПИ

Подробнее о заключении договоров ГПХ с физлицами читайте отдельную консультацию.

Виды договора займа

Выделают 4 вида заемных договоров:

Понятие и виды трудовых договоров

Трудовой договор – это соглашение между работодателем (это может быть организация, индивидуальный предприниматель или обычное физлицо) и работником (физлицом). Работодатель обязуется предоставить работнику работу по определенной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату. В свою очередь, работник обязуется лично выполнять свою трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

То есть трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, регулирующее наемные отношения.

Сразу скажем, что заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст. 15 ТК РФ). То есть если по договоренности между «работодателем» и «работником» физлицо фактически выполняет трудовую функцию, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка организации, выполняет работу под контролем руководителя, это означает, что он состоит с организацией в трудовых отношениях. И заключать в этом случае гражданско-правовой договор подряда или оказания услуг запрещено.

Виды трудового договора по срокам

Что касается видов трудовых договоров, то, как правило, используют классификацию в зависимости от срока его заключения (ст. 58 ТК РФ):

Срочный трудовой договор можно заключить лишь в определенных случаях, например (ст. 59 ТК РФ):

В современном мире бизнеса и юридической сферы правильное и эффективное управление договорной документацией является неотъемлемой частью успешной работы компании. Договорные документы играют важную роль в установлении прав и обязанностей между сторонами, а также в регулировании отношений в рамках сделок и соглашений. Они определяют условия сотрудничества и защищают интересы всех сторон.

Выясним, какие виды документов относятся к договорным, почему важно правильно их оформлять и хранить, а также зачем нужно вести договорную документацию в электронном виде.

Что такое договорные документы

Договорная документация (договорно-правовые документы) представляет собой письменные соглашения, заключаемые между двумя или более сторонами, которые регулируют их взаимоотношения. Эти документы описывают условия и предмет соглашения, устанавливают права и обязанности каждой стороны, а также определяют сроки и порядок выполнения обязательств.

Заключение договорных документов является важным этапом в бизнес-процессе и имеет ряд значительных преимуществ и выгод для сторон, которые вступают в соглашение.

Виды договорных документов

К договорным документам относятся:

Правила работы с договорной документацией

Оформление договорных документов требует точности и внимания к деталям. Правильное составление документов и включение необходимых элементов являются ключевыми аспектами, позволяющими избежать конфликтов в будущем. При работе с договорной документацией важно учитывать следующие правила:

Соблюдение этих правил при оформлении и работе с договорной документацией позволяет создать чётко структурированные документы, которые будут основой для успешного взаимодействия и сотрудничества между сторонами.

Сроки и порядок хранения договорной документации

Как правило, юридически значимые документы должны храниться на протяжении определённого периода времени, установленного законодательством. Сроки хранения могут варьироваться в зависимости от типа документа и отрасли деятельности организации. Например, для налоговой отчётности срок хранения составляет 5 лет, для бухгалтерских документов — 4 года, для трудовых договоров — 75 лет и т.д.

Правильный порядок хранения договорной документации включает не только соблюдение установленных сроков хранения, но и организацию системы архивирования и доступа к документам. Важно создать структурированную систему классификации и индексации договоров для быстрого доступа к документам.

Для обеспечения сохранности документов и предотвращения их потери или повреждения важно применять соответствующие методы хранения. Пример: использование архивных шкафов или специализированных электронных систем управления документами. Важно также предусмотреть резервное копирование и защиту данных от несанкционированного доступа.

Однако с течением времени традиционные методы работы с договорной документацией становятся всё более устаревшими и неэффективными. Сложности в управлении большим объёмом бумажных документов, высокие затраты на их хранение и поиск, а также риски, связанные с потерей или повреждением, стимулируют организации к переходу на электронный документооборот.

Почему лучше вести договорную документацию в электронном виде

Переход на электронную документацию имеет ряд существенных преимуществ, которые делают этот шаг не только логичным, но и необходимым для современных организаций:

Системы электронного документооборота позволяют автоматизировать рутинные процессы, такие как рассмотрение и утверждение документов. Это сокращает время на обработку и ускоряет процессы согласования. Кроме того, электронная документация позволяет вести учёт и мониторинг документов, упрощает поиск и анализ необходимой информации.

Использование электронных документов значительно снижает расходы на печать, доставку, хранение и обработку бумажных документов. Кроме того, риски потери, повреждения или подделки документов существенно сокращаются.

Электронные документы могут быть защищены паролями, шифрованием и другими методами безопасности, что обеспечивает конфиденциальность и предотвращает несанкционированный доступ к важным данным. Также можно устанавливать различные уровни доступа для разных пользователей, контролируя и ограничивая права на просмотр и редактирование документов.

Подключите Доки, чтобы вести договорные документы в электронном виде и обмениваться ими с контрагентами, а также внутри организации. Для доступа к системе не нужно устанавливать никаких программ — достаточно ПК или мобильного устройства с выходом в интернет.

Трудовой договор — главный документ, который регулирует отношения между работодателем и работником. Чтобы без ошибок оформить трудоустройство, нужно подобрать тот вид контракта, который подходит под каждую конкретную ситуацию. В статье рассмотрим, какие бывают трудовые договоры и в чем их особенности.

Как классифицируются виды трудового договора

Трудовой кодекс выделяет только два вида трудового договора в зависимости от срока: срочный и бессрочный. Но на практике используют более широкую классификацию.

Так, например, по сроку договор может быть срочный, который заключили именно на определенный срок, а может быть временный и сезонный. По отношению к работодателю договор бывает по основному месту работы или по совместительству, а с недавнего времени еще и дистанционный.

Даже по правовому статусу организации договоры различаются, в частной компании заключают коммерческий трудовой договор, а в государственной это уже контракт с государственным или муниципальным служащим.

В отдельные виды договоров в трудовом праве выделяют контракты с иностранными работниками, с подростками до 18 лет, с инвалидами, беременными женщинами и другими льготными категориями работников. Обособленно стоят трудовые договоры с руководителями.

По условиям труда различают договор с нормальными условиями труда и с вредными, сюда же относят контракт на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях. Каждая компания может дополнить классификацию своим видом документа.

Рассмотрим подробнее, чем отличаются вышеуказанные договоры.

Виды трудового договора по срокам действия

Стандартный контракт, как правило, бессрочный или еще называют постоянный, в нем указывают только дату заключения. Если указана конкретная дата окончания действия, то договор становится срочным. Такой договор оформляют, если соблюдаются условия срочности, например, требуется выполнить работы за короткий период, после чего организацию расформируют или наступит событие, которое прекратит действие договора.

Виды трудового договора по срокам делятся на просто срочные, временные и сезонные. Временный договор действует на краткосрочные работы до двух месяцев, либо до момента, когда наступит оговоренное событие, например, выход основного сотрудника на декретной позиции.

Сезонный договор заключают на сезон до шести месяцев. Все виды сезонных работ поименованы в «перечне сезонных работ и сезонных отраслей промышленности». Оформлять такой договор можно только на виды работ из перечня.

Максимальный период для срочного трудового договора — пять лет, после нужно либо расторгнуть его, либо перевести в бессрочный. Подменять бессрочный договор срочным нельзя, компанию оштрафуют.

Читайте о том, как заключить, продлить и расторгнуть срочный трудовой договор.

Важно! Если срок закончился, но работник продолжает работать и работодатель не против, то договор переходит в разряд постоянных.

Виды трудового договора по отношению к работодателю

По основному месту работы, если нет никаких дополнительных условий, заключают типовой контракт.

Если человек будет трудиться в компании не больше четырех часов, а полный день работать где-то еще, то с ним заключают договор совместительства. В договоре прямо прописывают условия совмещения.

Договор с дистанционным работником может быть и по основному месту работы, и по совместительству. В документе нужно четко указать характер и место работы такого сотрудника. Также определить режим рабочего времени и отдыха. Если не указать, работник будет определять его сам.

Договоры с физическим лицом, частной компанией или государством

С юридическим лицом или по-другому частной компанией работник заключает обычный трудовой договор.

В качестве работодателя может выступать индивидуальный предприниматель — физическое лицо. У него есть свои особенности при оформлении трудовых отношений. Если у ИП работает меньше 35 человек, а в розничной торговле и бытовых услугах меньше 20, то предприниматель может заключить срочный трудовой договор без всяких оснований срочности. Но если потенциальный сотрудник против, то настаивать на этом не стоит.

Также ИП может внести в договор основание для увольнения, отличающееся от стандартных, например, при снижении доходов от деятельности (ст. ТК РФ). Но оно не должно противоречить нормам трудового законодательства и дискриминировать работников.

Трудовые отношения с государством оформляют служебным контрактом госслужащего. Его регулирует не Трудовой кодекс, а закон «О государственной гражданской службе». Контракт заключают на срок от одного до пяти лет или бессрочно. В нем обязательно прописывают должностные функции, права и обязанности, страхование и другие детали, касающиеся службы.

Обратите внимание! Несмотря на то, что служебный контракт может быть бессрочным, предельный срок службы все же есть. Когда работнику исполняется 65 лет, трудовые отношения прекращаются.

Договор об опасных условиях труда и работе на Севере

Договор на работу с вредными и опасными условиями труда или на работу в Северных районах отличается от обычного тем, что в нем сразу обозначают факторы, которые влияют на здоровье.

В документе прописывают «северные» надбавки, гарантии и компенсации, положенные сотруднику. При указании рабочего времени стоит помнить, что для женщин оно сокращенное — 36 часов в неделю.

В договорах с опасными условиями труда, например, на атомных станциях, оговаривают обязанность работников в случае аварии приступить к устранению ее последствий даже при угрозе жизни и здоровью. Такие договоры регламентирует не только Трудовой кодекс, но и федеральные законы.

Трудовой договор с работниками из льготной категории

В целом трудовой договор с льготниками не сильно отличается от типового. В нем дополнительно прописывают условия для той или иной льготной категории. Например, для беременной женщины нельзя устанавливать испытательный срок.

Для несовершеннолетнего работника нужно указать сокращенную рабочую неделю. Если это совсем ребенок до 14 лет, который снимается в кино или рекламе, в договоре нужно отразить, что юного работника нанимают с письменного согласия родителей и органа опеки.

С пенсионером можно заключить срочный трудовой договор без наличия условий срочности, если человек согласен, но обязательно прописать причину, почему договор срочный.

Для работника с инвалидностью в договоре тоже указывают сокращенную рабочую неделю, дополнительный отпуск, особые условия на рабочем месте и другие гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом.

Договор с руководителем

Руководителя могут назначить учредители компании, он может пройти по конкурсу или прийти по приглашению. Если руководитель сам является единственным учредителем ООО, то в этом случае он может не заключать сам с собой трудовой договор, а возложить на себя рабочие функции специальным решением.

Как принять на работу генерального директора и что учесть при этом, читайте

Минтруд и Роструд считают, что договор заключать не нужно (Письмо Минтруда от 24.03.2020 № 14-2/В-293, Письмо Роструда от 29.07.2021 № ПГ/20827-6-1). Они руководствуются тем, что один и тот же человек не может подписать договор одновременно от имени работника и работодателя. Но с другой стороны, при наличии договора зарплату директора можно учесть в расходах, которые уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.

Договор с руководителем организации можно заключить на определенный срок или бессрочно. Можно включить испытательный срок, но не более шести месяцев. Условия о материальной ответственности можно не включать, директор несет ее в любом случае (ст. ТК РФ).

Подробнее о том, как заключить договор о материальной ответственности и что учесть.

Договор ГПХ — распространенная практика среди организаций с большим количеством сотрудников. Это объясняется просто: некоторых исполнителей легче нанимать лишь для конкретных задач, для которых не требуется полноценный рабочий день.

Что важно знать о договоре ГПХ? Каким он бывает и когда его стоит использовать? Расскажем в этой статье.

Когда применяют договор ГПХ

Договор гражданско-правового характера — соглашение, которое регулируется Гражданским кодексом РФ и устанавливает взаимные права и обязанности сторон. Обычно одна сторона оказывает услуги, а вторая сторона их оплачивает.

Договор ГПХ можно использовать для привлечения внешних специалистов, таких как программисты, бухгалтеры, риелторы, копирайтеры и многие другие, в зависимости от потребностей компании.

Такой договор необходим для оформления разовых работ или услуг, которые фиксируются актом выполненных работ.

Исполнители по договору гражданско-правового характера (договор ГПХ) не являются штатными работниками, но с их вознаграждения работодатель выплачивает нужные налоги и страховые взносы.

Виды договоров ГПХ

В соответствии с частью 2 Гражданского кодекса РФ, такие договоры могут использоваться для:

Для выполнения работ обычно заключают договор подряда, а для оказания услуг — договор возмездного оказания. В соответствии с договором подряда исполнитель выполняет задание заказчика и передает результаты своей работы, за что и получает вознаграждение.

Такие договоры часто заключаются для ремонтных и строительных работ, а также для изготовления каких-либо предметов. Они предполагают наличие материального результата работы.

Договор возмездного оказания услуг, в свою очередь, предполагает оказание услуг, результат которых нельзя «потрогать». Он заключается для таких услуг, как:

Если работа должна привести к созданию произведения, такого как иллюстрации, научные статьи, исследования и другие, то заключают договор авторского заказа. Кроме того, договор ГПХ может быть смешанным, то есть содержать элементы, характерные для разных типов договоров.

Условия для заключения договора ГПХ

В договоре ГПХ содержатся условия, которые описывают предмет договора, его сроки, стоимость работ и услуг в соответствии с соглашением сторон. Также этот документ определяет объем работ или услуг, условия их выполнения, а также обязательства и ответственность каждой из сторон.

В договорах авторского заказа или подряда также всегда указывают сроки окончания работ. Эти соглашения иногда включают промежуточные периоды — когда должны завершиться определенные этапы задачи. Таким образом, одно дело на несколько небольших дел и сдают каждый этап по отдельности.

В договорах ГПХ также обязательно указывают стоимость работ исполнителя и описывают процедуру сдачи-приемки работ или услуг. В документе прописывают и санкции для исполнителя, если работы или услуги окажутся некачественными.

В соглашении также можно указать место работы исполнителя. Например, он может работать только в своем помещении или должен находиться в офисе заказчика. Кроме того, в документе может быть указано, есть ли у исполнителя возможность передать часть работы третьим лицам или нет.

Срок действия договора

Договоры могут заключаться на определенный срок, который может быть нескольких дней, месяцев или лет, но безопаснее указать реалистичное время, необходимое исполнителю для выполнения работ.

Когда работа предполагает конкретный срок, например, для замены отсутствующего сотрудника или выполнения сезонных работ, то соглашение заключается на определенный срок, который не может превышать 5 лет, если иное не прописано в законодательстве, согласно статье 58 Трудового кодекса Российской Федерации.

Если в трудовом договоре не указан период действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок — то есть является бессрочным.

Расчет вознаграждения по договору ГПХ

Стороны договора определяют стоимость работ исполнителя и этапы оплаты, которые прописываются в соглашении. Это может быть аванс и оплата после составления акта сдачи-приемки. Если стороны желают поэтапную оплату, они могут договориться о суммах вознаграждения за каждую выполненную задачу. Если стоимость услуг не указана в договоре, заказчику придется оплатить среднюю сумму вознаграждения на рынке за подобные услуги, согласно статье 424 Гражданского кодекса РФ.

Сроки выплаты вознаграждения по договору ГПХ

Сроки выплат исполнителю зависят от даты подписания акта оказанных им услуг. Зачастую, в официальных документах часто можно найти такую формулировку:

«Заказчик обязан оплатить Услуги по цене, указанной в пункте 3.1 настоящего Договора в течение 5 дней с момента подписания акта приема-передачи выполненных Услуг».

Такое условие часто присутствует в договорах оказания услуг, где оплата производится при достижении определенного результата и не зависит от конкретной даты.

26 мая расскажем про оформление договора в «1С:ЗУП» 8.3, необходимые документы, сдачу отчетности ЕФС-1 и многое другое.

Подкатегории

В этой категории отображается 37 подкатегорий из имеющихся 37.