Как работает медиация в россии

Как работает медиация в России

Решать семейные споры, не доводя их до судебных разбирательств. Разделить дом без его продажи. Запретить выкладывать в соцсети фото из семейного архива или раскрывать личную информацию. Россияне все чаще стали пользоваться правовым инструментом, который позволяет решать личные проблемы. Главное условие — спорщики должны сами договориться. А помогает им в этом посредник — медиатор. Только потом договоренности заверяет нотариус. О том, зачем идут к медиатору и почему скандалов, доведенных до суда, все же меньше не становится — в материале Сферы.

В 2023 году за удостоверением медиативных соглашений к нотариусам чаще всего приходили жители Москвы, Башкортостана, Краснодарского и Красноярского края, а также Санкт-Петербурга. В прошлом году в топ-5, помимо столицы, которая также возглавляла рейтинг, и Красноярского края, который тогда его замыкал, были Кировская, Московская и Ростовская области.

Нотариус + медиатор = исполнительный лист

Институт медиации в России начал развиваться в 2010 году, когда в силу вступил №193-ФЗ Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации).

Как рассказали в Федеральной нотариальной палате, в октябре 2019 года, медиативное соглашение, удостоверенное нотариусом, приобрело силу исполнительного документа. Иными словами, если один участник договоренностей откажется их соблюдать, второй сможет повлиять на него без судебных тяжб, обратившись напрямую к приставам.

Пример из практики: семейная пара в процессе развода столкнулась с конфликтом из-за нежелания делить загородный дом, приобретенный в период брака. Оба супруга имели глубокую эмоциональную связь с домом и не хотели его продавать. Через медиацию были выявлены истинные мотивы сторон. Муж хотел сохранить дом как символ семейного очага, а жена видела в доме средство обеспечения детей.

В результате договорились, что муж остается в доме и обязуется обеспечивать детей до совершеннолетия. Соглашение было нотариально удостоверено. Этот случай демонстрирует высокую эффективность медиации в урегулировании брачно-семейных конфликтов. Медиация позволила достичь баланса между юридическими правами и эмоциональными потребностями сторон, рассказал Виктор Дворовенко.

С тем, что профессиональная медиация, несмотря на свою молодость, все чаще становится инструментом для решения задач клиентов, согласна и Светлана Неживкова, старший юрист судебно-претензионной практики АСБ Консалтинг Групп, профессиональный медиатор.

Она подчеркивает, что все больше людей интересуются медиацией, многие что-то слышали о ней, чаще задают вопросы, интересуются тонкостями процедуры. К медиации прибегают, чтобы проработать ситуацию с помощью независимого посредника, который может взглянуть на ситуацию под новым углом.

Не брачный договор

## Брачный договор и медиативное соглашение в России

Согласно статье 40 Семейного кодекса РФ, брачным договором признается соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов. 

### Брачный договор

Иными словами, брачный договор фиксирует вещно-правовые последствия (речь про собственность супругов) и обязательственные отношения между супругами. Например, обязанность одного супруга по содержанию другого.

### Медиативное соглашение

Вот медиативное соглашение может также содержать сведения о неимущественных правах или обязанностях сторон. Если супруги решили прописать в тексте медиативного соглашения запрет друг для друга на публикацию сведений, содержащих семейную тайну, в социальных сетях, то такое требование является требованием неимущественного характера, - уточняет Светлана Неживкова.

Согласно законодательству, медиативное соглашение должно быть исполнимо. Необходимо четко указать, что стороны понимают под сведениями, содержащими семейную тайну, предусмотреть срок и порядок удаления таких сведений, а также санкции за неисполнение обязательства.

Только удостоверенное у нотариуса медиативное соглашение будет иметь силу исполнительного листа.

### Что сдерживает медиацию?

Опрошенные эксперты указывают, что медиация в России развивается медленно по нескольким причинам.

#### Препятствия для медиации:

1. **Стоймость услуг**: Высокая стоимость услуг профессионального медиатора может отпугнуть граждан от использования медиации.
2. **Неопределенность закона**: Отсутствие точного регламента проведения процедуры медиации может создавать сложности в применении данного механизма разрешения конфликтов.
3. **Отсутствие государственных центров**: Отсутствие специализированных государственных центров медиации может быть причиной недоверия граждан к данной процедуре.

По словам экспертов, медиация в России не имеет должной рекламы и многие граждан не знают об этом механизме разрешения споров в рамках семейных отношений.

Тонкость медиации в том, что стороны должны быть готовы к переговорам.

Однако в этом случае, экс-супруги и без медиатора могут подготовить и подписать необходимые соглашения, и без судебных приставов добросовестно их исполнять.

А если стороны не готовы к переговорам, то они скорее пойдут в суд, чем к медиатору.

Ведь обиженная сторона никогда не согласится с тем, что она не права, что ее нужно и можно переубеждать.

Считается, что сейчас обиженный пойдет в суд и справедливый суд все расставит по местам.

На мой взгляд, процедура медиации получит вторую долгосрочную жизнь только тогда, когда в законодательство внесут поправки об обязательной процедуре медиации по ряду споров, считает Мария Паулюс, юрист в сфере семейного и наследственного права, сертифицированный медиатор.

К таковым, по ее словам, можно было отнести споры об уплате алиментов, определении порядка общения с детьми и тд.

Стороны будут знать, что хочется им или не хочется, но законодатель обяжет их садиться за стол переговоров для решения их спорных вопросов, которые они должны будут решать с помощью медиатора сами, а не полагаясь на личность и настроение судьи.

Основная проблема медиативного соглашения сегодня: стороны ищут медиатора, тратят время и деньги, а потом кто-то не исполняет соглашение и сторонам все равно приходится идти в суд.

К тому же, сторонам тяжело объяснить, почему им надо заплатить сначала за медиацию, потом еще и нотариусу.

А что самое неприятное, что нотариус может часть пунктов исключить из медиативного соглашения, как несоответствующих закону, резюмирует эксперт.

В Федеральной нотариальной палате парируют.

Если медиатору важно, чтобы оппоненты нашли компромисс, то нотариус следит еще и за тем, чтобы их договоренности отвечали требованиям действующего законодательства и были оформлены в соответствии с нормами закона.

Медиатор не обязан иметь юридическое образование и не несет никакой ответственности за правовые последствия медиативного соглашения.

В отличие от нотариуса, который, прежде чем поставить печать на документе, проверяет его законность, реалистичность и исполнимость, говорится на сайте палаты.

При этом участники дискуссии о судьбе медиации склонны согласиться с тем, что потребность в новых механизмах в российском обществе назрела.

Быстро или медленно, но пупулярность медиации будет расти: граждане стремятся к более гуманным и гибким способам разрешения семейных споров.

К тому же такие соглашения позволяют избежать длительных и затратных судов и снижают эмоциональное напряжение всех участников.

А это, как утверждают социологи, одна из базовых ценностей современного общества.

Медиация — что это такое, объясняем простыми словами

Как сэкономить время и нервы на решении конфликтов с помощью посредника.

Медиация: эффективное решение конфликтов

Филолог, копирайтер, молодая мама. Смотрит аниме, любит уборку и пишет о психологии.

Из этой статьи вы узнаете:

Медиатор, член сообщества медиаторов Авторитет, адвокат, кандидат юридических наук, заместитель председателя Президиума Коллегии адвокатов Адвокат.

Мы завели телеграм-канал Ты как?. Будемвудобном формате рассказывать о саморазвитии, психологии и о том, как эффективно учиться и строить карьеру в любом возрасте. Подписывайтесь!

Медиация — это процесс внесудебного решения споров и проведения переговоров с помощью специального нейтрального посредника (медиатора).

Медиация предусматривается и регулируется законом, и обратиться к медиатору можно как на платной, так и на бесплатной основе.

В России медиация — это добровольный выбор сторон конфликта, то есть ситуаций, в которых медиация обязательна, нет. Но в некоторых европейских странах семейные дела не допускаются до суда без пройденной процедуры медиации.

К медиации можно обратиться для решения:

• Семейных конфликтов
• Корпоративных споров
• Дружеских разногласий

Процедура медиации не применяется к указанным спорам, если такие споры затрагивают или могут затронуть права и законные интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, или публичные интересы. Например, к процедуре медиации нельзя прибегнуть в случае коллективного трудового спора.

Медиация — это уникальный инструмент урегулирования конфликтов, позволяющий найти решение, которое удовлетворит обе стороны спора. Но успех процесса напрямую зависит от желания двух сторон разрешить спор. Отсутствие договороспособности стороны может привести к невозможности проведения процедуры медиации, что повлечёт за собой необходимость обращения к юристу для разрешения конфликта.

Иногда медиация выступает как метод, который близок к психологической консультации. Допустим, в семье есть конфликт: папа постоянно задерживается на работе, это не устраивает маму и сына. Каждый вечер заканчивается ссорами, папа говорит, что хочет развиваться ради себя и семьи и обеспечить всем лучшую жизнь, а мама с сыном пытаются донести, что нуждаются не в деньгах и статусе, а в папе дома. Семья хочет найти решение и обращается к медиатору.

На самом деле такие конфликты очень распространены в медиации, и с подобными конфликтами часто обращаются пары. Но между процедурой медиации и приёмом у семейного психолога есть принципиальные различия: медиатор, выявляя причину конфликта, не влияет на участников медиации, не анализирует их прошлое и не выявляет закономерности поведения каждой из сторон. Посредник помогает сторонам самостоятельно найти решение, которое устраивает две стороны. Психолог же работает с чувствами и поведением, помогает каждому понять себя и других, понять причины конфликта на уровне эмоций и научиться этими эмоциями управлять.

На наш взгляд, медиация — более короткий способ договориться. С психологом может понадобиться длительная терапия, чтобы проработать эмоции, чувства, нюансы и прошлый опыт. А с медиатором семейный спор из примера выше возможно решить всего за 4–6 сессий».

Психолог спросит: «Что вы чувствуете?», медиатор — «Чего вы хотите добиться?».

Чтобы стороны могли осознанно ответить, посредники проводят рефрейминг позиций — этот приём позволяет по-новому посмотреть на ситуацию и обозначить свои истинные интересы. В итоге рефрейминг помогает сторонам договориться и расширить переговорное поле, а не упираться в заранее продуманный ими сценарий развития событий. А ещё в подобных примерах семейных конфликтов популярна восстановительная медиация.

В некоторых конфликтах проблема не в том, что у сторон не совпадают интересы, а в том, что люди заранее негативно друг к другу настроены из-за непонимания или прошлых ошибок.

Например, может быть примерно следующая ситуация: ребёнок прогуливает школу, вступает в конфликт с конкретным учителем и отказывается выполнять требования нелюбимого педагога. Родителей регулярно вызывают к директору, учитель постоянно жалуется, и это превращается в замкнутый круг.

Интерес у сторон один — создать комфортный фон для получения образования. Но учитель смотрит на ситуацию под одним углом, а родители и ребёнок — под другим. Менять школу ребёнок не хочет, потому что с другими педагогами и с одноклассниками отношения хорошие, а учитель отказывается признавать свои методы работы непригодными — у других учеников жалоб нет.

«Восстановительная медиация — это процесс, в котором медиатор создаёт условия для восстановления способности людей понимать друг друга и договариваться. То есть такая медиация направлена на налаживание взаимопонимания. При восстановительной медитации стороны уже находятся в негативных эмоциональных состояниях, из которых необходимо выйти и найти силы и ресурс для совместного поиска выхода из конфликта.

Медиатор помогает выразить и услышать точки зрения, мнения, чувства сторон, что формирует пространство взаимопонимания. Помощь в осознании последствий и их преодолении является одним из главных ориентиров работы медиатора в восстановительной медиации».

Процесс медиации довольно гибкий и проходит по разным сценариям. У медиации есть несколько этапов:

Это общая схема проведения медиации, но в каждом конкретном случае посредник выбирает оптимальную стратегию и структуру процедуры. Например, иногда затруднительно организовать открытую дискуссию в начале процесса, потому что участники слишком эмоциональны. В итоге они хотят решить проблему, но не могут услышать друг друга из-за психологического напряжения.

«На практике каждый процесс медиации проходит по-разному. Абсолютно одинаковых людей не существует, каждый человек мыслит по-своему, имеет свой опыт, свою позицию и своё сформированное мировоззрение. Скорость обработки информации и принятия решений также у всех разная.

С одними клиентами можно прийти к единому пониманию и за 20 минут, а с другими может потребоваться несколько сессий по аналогичному спору. Длительность медиации непосредственно зависит от сторон и их желания урегулировать конфликт.

В целом сроки проведения процедуры медиации определяются соглашением о проведении процедуры медиации, но существуют и пресекательные сроки. Медиатор и стороны должны принимать все возможные меры для завершения процедуры в течение 60 дней. В исключительных случаях в связи со сложностью, необходимостью получения дополнительной информации или документов, срок увеличивается до 180 дней».

Кстати, медиация может проходить и в онлайн-формате. В таком подходе есть два преимущества:

А ещё медиаторы могут работать в парах и в группах. Такой коллективный процесс называется комедиацией.

«Медиаторы, организовавшие совместную работу, дополняют друг друга, и их слаженные действия могут значительно улучшить качество процесса. Комедиация уместна в ситуациях, когда сторонами конфликта являются мужчина и женщина. В этом случае участие двух медиаторов — мужчины и женщины — обеспечит баланс и позволит более эффективно провести медиацию. При совместной работе у медиаторов есть возможность распределить задачи и обязанности, использовать преимущества друг друга. Но в любом случае должно быть решение двух сторон на комедиацию».

Во-первых, медиация требует меньше времени, чем судебная процедура. Во-вторых, такой формат решения конфликтов может быть менее стрессовым: суд у большинства людей ассоциируется с чем-то страшным, нервным и неприятным.

Кроме того, медиатор работает в рамках стратегии win-win: суть в том, что проигравших в финале дискуссии или спора нет. Основа этой стратегии — сотрудничество: обе стороны осознанно ищут решение, которое удовлетворит всех. Медиатор, в отличие от судьи, не встаёт ни на чью сторону и не ищет виновных. В этом заключается принцип нейтральности и бесстрастности медиатора, зафиксированный в законе.

«С первых минут встречи медиатор соблюдает принципы медиации: нейтральность, добровольность и признание равных прав на переговорную процедуру по отношению к участникам медиации. Гарантией независимости медиатора служит запрет оказывать какой-либо стороне юридическую, консультационную или иную помощь на протяжении всей процедуры медиации.

Режим конфиденциальности — также необходимое условие медиации и принятия решения в обстановке доверия и безопасности. Во время проведения процедуры присутствуют только медиатор и участники спора и (или) их представители. Другие лица допускаются к участию только с согласия обеих сторон. Во время процедуры медиации не ведутся ни стенографические, ни электронные записи. Фиксация участниками переговоров фактов возможна, но по завершении сессии все пометки подлежат уничтожению. Конфиденциальность в процедуре медиации обеспечивает тайну разрешения спора, что зачастую представляет собой самостоятельную ценность. Именно поэтому принцип конфиденциальности является одним из ключевых ценностей медиации и отличием от государственного правосудия, где установлен принцип гласности и открытости».

Может случиться так, что в процессе медиации одна из сторон перестаёт действовать по правилам win-win и начинает прибегать к манипуляциям в свою пользу. Работа медиатора заключается ещё и в том, чтобы не допустить такого развития событий. Любые манипуляции одной стороны своевременно выявляются и корректно пресекаются медиатором. Медиатор обучен распознавать некорректные приёмы на начальной стадии. Задача посредника — обезопасить участников медиации от такого поведения, направить на сотрудничество и обеспечить равноправие сторон и условия для взаимопонимания.

Медиатором может стать любой дееспособный человек, достигший возраста 25 лет, с любым высшим образованием, прошедший обучение по программе подготовки медиаторов. Это востребованная профессия на стыке юриспруденции и психологии. И если вам нравится помогать людям и вы умеете сохранять нейтралитет в чужих конфликтах, стоит присмотреться к этой сфере.

«Исходя из опыта, мы придерживаемся мнения, что медиатор должен обладать юридическим или психологическим образованием. А также иметь богатый опыт разрешения конфликтных ситуаций на практике.

Если конфликт имеет какую-то специфику, целесообразно обратиться к медиатору, который либо имеет опыт в разрешении таких конфликтов, либо имеет специальные профессиональные знания.

Самое важное правило — обе стороны должны установить контакт и почувствовать определённый уровень доверия к медиатору».

Большая конференция по нейросетям!Хотите разобраться, как использовать их в своей работе? Смотрите: 13 топ-экспертов, кейсы и практика. Онлайн, бесплатно. Кликните, чтобы узнать подробности.

26 января 2024

Медиация, как способ урегулирования споров с пациентами обладает плюсам, разумеется. Это отсутствие значимых материальных затрат клиники на проведение судебного процесса, оплаты адвокатов и проведения судебно-медицинской экспертизы. Но почему же этот механизм так редко используют в медицине?

Давайте разбираться. Процедура медиации описана в законе от 27.07.2010 N 193-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)". И тут то и кроется подвох.

Медиация проводится на добровольной основе и поэтому необходимо согласие и доверие обеих сторон конфликта. В настоящее время вряд ли можно говорить о полном доверии пациента и клиники к медиативной процедуре, поскольку стороны не очень понимают, чьи интересы должен отстаивать медиатор.

Медиатор должен быть независимым от обеих сторон и иметь опыт разрешения конфликтов в области медицины. В настоящее время отсутствуют какие-либо списки или реестры медиаторов по нашему профилю, что делает затруднительным их привлечение к существующему конфликту.

ОПЛАТА УСЛУГ МЕДИАТОРА

Одним из ключевых вопросов для руководителей клиник является материальный вопрос об оплате услуг медиатора. По действующему закону, оплата распределяется в равных долях, если не предусмотрено иное. По практике, пациент в большинстве случаев откажется от оплаты услуг медиатора, поскольку считает себя пострадавшей стороной в конфликте, следовательно, бремя расходов ляжет на медицинскую клинику, что автоматически поставит под сомнение пациента принцип независимости медиатора.

СРОК ПРОВЕДЕНИЯ МЕДИАЦИИ

Срок, определенный в законодательстве – не позднее 60 дней. А ЗоЗПП требует удовлетворения претензии по возврату денег за некачественное оказание медицинских услуг в 10-дневный срок. Тем более, что любая сторона может отказаться от продолжения медиации в любой момент в одностороннем порядке. Не будет ли процедура медиации использоваться пациентами для получения неустойки и штрафа, вопрос открытый.

Эксперт рассказала о перспективах института медиации

Не первый год тема медиации красной линией проходит в любом проблемном правовом кейсе – кажется, что накатанные механизмы досудебных примирительных процедур смогут более эффективно разрешать буквально все сложные случаи, будь то масштабный корпоративный конфликт или сложный бракоразводный процесс. В последние годы медиативные процессы действительно получают популярность, однако системообразующим направлением российского права медиация пока не стала. При этом о необходимости расширения практики досудебного урегулирования споров говорят в том числе на высшем уровне судебной власти России.

На полях Карьерного юридического форума, прошедшего в МГЮА, РАПСИ поговорило о перспективах медиации в России с Фатимой Коновой, профессиональным медиатором, доцентом МГЮА, арбитром Арбитражного центра при РСПП.

− Федеральный закон №193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» вступил в силу более 11 лет назад, однако рынок медиативных услуг еще находится в стадии формирования. Если в корпоративных спорах применение медиативных инструментов чаще бывает понятно и выгодно обеим сторонам конфликта, то медиация в судопроизводстве, в качестве одного из элементов досудебного урегулирования, пока не применяется повсеместно. На ваш взгляд, какие препоны следует устранить на этом пути?

− В зависимости от того, какой цели будет отвечать досудебное урегулирование посредством медиации. Если оно станет обязательным досудебным порядком, то такой подход может встать в противоречие с самой сутью медиапроцесса – добровольным вовлечением в процедуру. Принуждение, либо обязание к примирению – своего рода контрадикция, поскольку заставить людей мириться невозможно. Кроме того, достигнутые договоренности нужно будет исполнять, и на это тоже необходима добрая воля обеих сторон. Для внедрения, развития и популяризации процедуры медиации необходим системный подход, но для достижения успеха в общем деле должно быть единое понимание такого явления, как медиация. К сожалению, пока этого понимания нет.

− Какие законодательные нововведения, с вашей точки зрения, будут содействовать развитию института медиации и позволят полноценно интегрировать ее в систему судопроизводства? Поможет ли упрочнение правового статуса медиативных соглашений?

− Популярность примирительных процедур, как и внесудебных механизмов урегулирования споров зависит напрямую от ментальности как спорящих сторон, так и общества в целом. К сожалению, у нас традиционно высокий уровень конфликтности и мало опыта ведения конструктивных переговоров. Это и является одной из самых основных причин загруженности судов. Медиативный подход необходимо начинать внедрять в сознание граждан еще со школьной скамьи, рассказывая и обучая договариваться всеми возможными коммуникативными техниками, а при невозможности договориться – самостоятельно обращаться к властным органам, судебным и административным. На мой взгляд, с точки зрения правового регулирования примирительных процедур в процессуальном законодательстве всё четко регламентировано и каких-либо доработок не требуется. Решающим фактором, как всегда, является человеческий – на уровне судов стоит обратить внимание на правильное разъяснение сути процедуры медиации: не принуждая и обязывая граждан, а объясняя преимущества добровольного примирения.

− Звучат предложения ввести медиативные процедуры в качестве обязательного этапа перед судебными разбирательствами по некоторым видам споров, например, по спорам об определении места жительства детей после развода родителей. Какие принципы важно соблюдать при внедрении таких инициатив?

− Обязательной медиация быть никак не может: этот механизм, увы, просто не сможет быть полноценно реализован без отсутствия заинтересованности и доброй воли с двух сторон. Ввести информационную встречу, либо обязательную первичную консультацию (перед началом процесса – прим. ред.) было бы хорошим решением – это стало бы своего рода шагом к урегулированию конфликта. В этом случае профессиональный медиатор может провести диагностику ситуации и определить, возможно ли разрешение спора посредством медиации. Возможно, подготовит справку о немедиабельности спора, которая будет являться документом, подтверждающим прохождение того самого обязательного досудебного порядка. При этом, безусловно, в семейных делах необходим более вовлечённый, разумный, направленный на сохранение здоровых отношений подход, в отличие от других правоотношений. Сейчас в Москве, например, функционируют 11 окружных служб медиации, помогающих отдельным категориям семей разрешить разногласия и наладить отношения в семьях бесплатно. К вопросу о сохранении принципов медиации – основополагающим является добровольность сторон и их готовность к открытому конструктивному диалогу.

− Насколько остро ощущается дефицит профессиональных кадров в сфере профессиональной медиации?

− На сегодняшний день медиации больше обучаются, чем занимаются на профессиональной основе. Дефицита в дипломированных кадрах точно нет! Полагаю, быть медиатором – это определённый склад характера и навыков, обучиться этой профессии может абсолютно каждый, но самое важное правило, как в медицине – не навредить.

− Как локальные проекты по медиации – например, комнаты медиации в отдельных областных судах, информационные материалы на эту тему, на ваш взгляд, позволяют повышению уровня правовой культуры населению, ориентированию самих граждан как досудебное урегулирование конфликтов как на приоритетное?

− Комнаты медиации в судах – отличная идея, которую необходимо развивать. Я сталкивалась с тем, что многие из этих комнат бывают закрыты. С точки зрения правового регулирования содействия суда в примирении посредством медиации, то во всех цивилистических процессуальных законах предусмотрена такая обязательная задача подготовки дела к судебному разбирательству. Так, согласно статье 153.1 ГПК РФ, статье 138 АПК РФ, статье 137 КАС РФ суд принимает меры для примирения сторон, содействует им в урегулировании спора, руководствуясь при этом интересами сторон и задачами судопроизводства. Как правило, на практике эта задача решается судом посредством указания на такую возможность в определении суда о возбуждении дела и подготовке дела к судебному разбирательству. Для полного понимания такого права можно было бы в этом же определении указывать конкретные реквизиты комнаты медиации, а также подробнее разъяснять сторонам преимущество примирения.

Медиация — внесудебная процедура урегулирования споров, где решающую роль играет не судья, а посредник, именуемый медиатором. Разрешить с помощью медиации можно далеко не все споры, а только возникающие из гражданских правоотношений (в т.ч. связанных с предпринимательской деятельностью), трудовых и семейных. Есть исключения: медиация не применима к коллективным трудовым спорам, а также к любым спорам, затрагивающим права и законные интересы сторонних лиц. Более серьезные споры, как и сейчас, останутся исключительной прерогативой судов.

Медиатором по конкретному делу может быть один или несколько человек. Организовывать процедуру медиации смогут специальные организации.

Медиация — дело исключительно добровольное и применяется только по взаимному согласию обеих сторон спора. Также стороны могут договориться о необращении в суд (или третейский суд) до окончания процедуры медиации. Более того, медиацию можно начать и во время судебного разбирательства, и тогда суд откладывает рассмотрение дела.

Медиацию оградили от судов

Чтобы обеспечить справедливость и конфиденциальность процедуры медиации, законодатели запретили медиатору разглашать любую информацию о процессе без согласия сторон. Кроме того, в ходе судебного разбирательства нельзя вообще упоминать о медиации, причем не только о ходе процедуры, но даже о предложении одной из сторон урегулировать спор с помощью медиации. Так что суды не должны знать, собираются ли проводить стороны спора процедуру медиации. Если медиация прошла неудачно и стороны спора обратились в суд, то суды не должны располагать ни малейшими сведениями о ходе данной процедуры. Однако судья имеет право сам предложить сторонам провести медиацию.

Истребовать от медиатора информацию о процедуре не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, или если стороны спора не договорились об ином. При получении информации от одного из участников спора медиатор вправе предоставить данные сведения другому участнику только с согласия первой стороны.

Как начать медиацию

Основание для проведения медиации — соглашение сторон спора, заключенное в письменной форме. Данное соглашение является добровольным. Договориться о проведении медиации можно как путем прямых переговоров, так и путем письменного предложения. Если один из участников спора предложил в письменной форме провести медиацию, а второй ему не ответил в течение 30 дней, медиация не проводится. Также участник спора может попросить самого медиатора или медиаторскую организацию провести переговоры со вторым участником о целесообразности медиации.

При заключении какого-либо договора в нем можно указать, что при споре, возникшем из договора, стороны обязуются не обращаться сразу в суд, а пригласить медиатора. В ходе проведения медиации обращаться в суд не возбраняется в случае, если одна из сторон собирается защитить свои права.

Выбирать медиаторов (одного или нескольких) будут сами участники спора. Медиаторские же организации смогут рекомендовать "спорщикам" специалистов или назначать таковых, если участники спора об этом попросят.

Порядок проведения медиации

Подробных правил о том, как медиатор должен контактировать со сторонами спора, не введено. Все определяется самими участниками спора. Однако, если медиатор связан с медиаторской организацией, необходимо принимать во внимание правила этой организации. В таких правилах указывается следующая информация:

— виды споров, которые урегулирует организация;

— порядок выбора или назначения медиаторов;

— порядок участия сторон в расходах на проведение медиации;

— сведения о стандартах и правилах профессиональной медиаторской деятельности;

— порядок проведения самой медиации, например, права и обязанности сторон.

Единых федеральных правил для медиаторской деятельности не введено. Однако в любом случае медиатор не имеет права отдавать предпочтение одному из участников спора. Более того, даже предложения об урегулировании спора вносить нельзя, если стороны не договорились об ином.

Также медиатор не вправе быть представителем какой-либо стороны или быть заинтересованным в исходе спора, оказывать информационную помощь участникам спора. Медиатор является исключительно посредником, а не судьей или советником.

Срок проведения медиации — 60 дней, однако для большинства случаев данный срок не представлен в виде жестких рамок. Указано, что медиатор и стороны спора должны принимать все возможные меры, чтобы уложиться в 60 дней. В любом случае процедура не должна затягиваться на срок, превышающий 180 дней. Если же медиация началась после передачи дела в суд, то 60 дней — крайний срок без вариантов.

Согласились или нет

Оптимальный вариант завершения процедуры медиации — это подписание медиативного соглашения, в котором стороны спора договариваются об обязательствах. Медиативное соглашение — не судебный вердикт, а гражданско-правовая сделка, поэтому его условия выполняются на принципах добровольности и добросовестности. При неисполнении соглашения одной из сторон вторая сторона может обратиться в суд с требованиями защитить свои гражданские права.

Медиативное соглашение схоже с мировым соглашением, а в отдельных случаях может и являться таковым. Если медиация началась уже после начала судебного разбирательства, суд может официально утвердить медиативное соглашение в качестве мирового.

Конечно, к согласию стороны будут приходить далеко не всегда. "Спорщики" могут взаимно разорвать соглашение о проведении медиации. Выйти из процедуры медиации можно и в одностороннем порядке, подав медиатору соответствующее заявление. Медиатор также имеет право по собственной инициативе выйти из процесса, если сочтет процедуру нецелесообразной. Предварительно следует проконсультироваться со сторонами.

Также процедура медиации прекращается, если истек крайний срок: 60 дней, если дело было передано в суд, и 180 дней — для остальных случаев.

Следует учесть, что Медиация становится обязательным досудебным урегулированием спора в случае, если стороны заключили соглашение о применении процедуры медиации и в течение оговоренного для ее проведения срока обязались не обращаться в суд (часть 1 статьи 4 Закона о медиации) или заменили предусмотренную федеральным законом процедуру досудебного урегулирования спора на медиацию при условии, что соответствующий федеральный закон позволяет изменить порядок такого урегулирования договором (например, часть 5 статьи 4 АПК РФ).